Ya pasó el día 8 de marzo. Y entonces: ¿ya pasó nuestro día?. ¿Qué es
el 8 de marzo en verdad? El 8 de marzo es el Día Internacional de la
Mujer. En dicha fecha, muchas mujeres reciben una rosa o un regalito
especial o se acuerdan de ellas en su trabajo cuando el resto del tiempo
no les dan ni los buenos días.…
Ese día se nos recuerda lo
maravillosas que somos simplemente por ser mujeres. ¿Sólo somos mujeres
ese día? ¿ De verdad es algo que hay que celebrar sólo un día? No
debemos olvidar que el origen de la celebración dista mucho de ser un
motivo para sonreír o recibir flores. Lo que sucedió hace poco más de
100 años lo podemos recordar pensando que esas injusticias quedaron
atrás. Pero lo cierto es que aún después de tanto tiempo las mujeres
continuamos luchando por nuestros derechos.
El terrible suceso al
que hago referencia es el incendio en la fábrica Triangle Shirtwaist,
el 25 de marzo de 1911, en Nueva York, donde cerca de 123 mujeres
jóvenes, la mayoría de ella inmigrantes, perdieron la vida debido a las
precarias condiciones en las que trabajaban, mismas que les impidieron
salir del edificio para ponerse a salvo de las llamas. Las trabajadoras
textiles fallecieron debido a las quemaduras, los derrumbes y la
inhalación de humo; otras se suicidaron al no ver escapatoria. Este
desastre hizo que se produjeran cambios legislativos importantes en
temas laborales y provocó la creación del Sindicato Internacional de
Mujeres Trabajadoras Textiles. La peor parte de la historia es que el
incendio había sido provocado por los dueños de la fábrica como
represalia por las diferentes situaciones que se habían vivido semanas
atrás ya que, numerosos grupos de mujeres se declararon en huelga para
protestar por sus condiciones laborales. Es muy importante que no seamos
indiferentes ante tan cruel acontecimiento, ese día quedó marcado para
siempre en la memoria y debe ser recordado por las próximas
generaciones.
El morado es el color que se utiliza para
reivindicar la celebración de éste día. El color está relacionado con la
mujer y la igualdad de sexos. Sin embargo, nadie sabe muy bien por qué.
Me gustan mucho las leyendas y hay una que cuenta que en realidad este
color se adoptó en honor a las 123 mujeres que murieron en ese incendio.
Las telas sobre las que estaban trabajando eran de color violeta, por
lo que se dice que se generó una columna de humo de este color que podía
verse a kilómetros de distancia. Pero, como ya se ha dicho, es sólo una
leyenda.
Me gustaría que cada mujer se parase a reflexionar un momento: ¿Cómo puede ser el día de la mujer si…?:
*
Las cifras del INE de 2016 revelan que las ganancias medias anuales de
los hombres ascienden a 25.727,24 euros, frente a los 19.744,82 euros de
las mujeres, lo que supone 5.982,42 euros menos (un 23,2% menos).
*
Por cada cuatro hombres dirigiendo una compañía, hay una sola mujer
ejerciendo el mismo cargo, según un estudio del New York Times.
* En la actualidad, sólo el 21% de los puestos directivos de una empresa son ocupados de mujeres.
* Las mujeres tardarán 118 años en cerrar la brecha salarial con los hombres, según los cálculos del Foro Económico Mundial.
*
Al buscar 'sexo débil' en la Real Academia de la Lengua Española (RAE),
la definición es "conjunto de mujeres"; mientras que la definición de
'sexo fuerte' es "conjunto de hombres". Lo mismo ocurre con la
definición de 'cocinillas': "Hombre que se entromete en las tareas
domésticas".
* El 82% de las personas que dejan de trabajar para
ocuparse de sus hijos son mujeres. No es el único dato: el 92% de las
personas que deciden reducir su jornada laboral, también son mujeres.
* El 38% de las mujeres que mueren en el mundo lo hacen a causa de la violencia de género, según la revista Who.
*
Según cálculos de UGT, las empresas deberían destinar 47.000 millones
de euros anuales para terminar con esta desigualdad, que sitúa a España
como uno de los países de la UE con una de las brechas salariales más
elevadas de Europa.
* El 50% de las mujeres de la UE sufre acoso
laboral. La mitad se siente acosadas a diario en el lugar donde pasan
unas ocho horas diarias.
* El fantasma tangible de la brecha
continúa cuando las mujeres se jubilan y repercute en el tipo de
pensión: según UGT, poco más de dos millones de mujeres han podido
acceder a una pensión de jubilación frente a más de tres millones de
hombres. En este sentido, el sindicato denuncia que, si la brecha
salarial se sitúa en el 23,2%, la brecha en las pensiones de jubilación
asciende al 37,95% ya que la cuantía media es de 742,81 euros entre las
mujeres mientras que entre los hombres asciende a 1.197,19 euros, una
diferencia de 454,38 euros.
* Cada 3 minutos una mujer muere en manos de su pareja.
* Al menos una de cada tres mujeres en el mundo ha sufrido maltrato, abusos o agresión sexual a lo largo de su vida.
* El 70% de la población en pobreza son mujeres.
* El 75% de los civiles fallecidos en áreas de conflicto bélico son mujeres y niños.
*
Las mujeres tienen mayor dificultad para pedir créditos bancarios con
los que establecer empresas o trabajar por cuenta propia.
* Si
cada vez que acudes a una entrevista para un determinado trabajo, te
preguntan: ¿quieres ser madre? ¿ planeas reducir tu jornada? ¿tienes
problemas para quedarte fuera del horario laboral si la empresa así lo
requiere?
¿Qué tenemos que celebrar? En pleno siglo XXI cada día
somos testigos del horror que viven las mujeres en todo el mundo. El
reto por la igualdad REAL se llevará a cabo cuando se ponga fin a esta
situación que vivimos, cuando se eduque en la igualdad y el respeto por
las personas, cuando los gobiernos condenen DE VERDAD a los agresores y
maltratadores, y cuándo se valore lo que vale o no vale una persona para
un puesto de trabajo sea cual sea su sexo.
Muchas veces me
encuentro con comentarios que dicen que el día de la mujer “debería ser
todos los días”… ¿pero hacemos algo para que esto sea así? ¿Acaso no
somos nosotras mismas las más críticas con nuestro propio género?
Siempre que una mujer sobresale ante otra, nos corroe la envidia y
actuamos mal contra ella y decimos cosas “feas” acerca de ella, quizá
porque dejamos hablar a nuestra frustración y esa mujer ha logrado cosas
que nosotras no hemos podido. Las mujeres somos nuestras peores
enemigas. Cuando las mujeres por nosotras mismas comencemos a
defendernos, a luchar hasta quedar exhaustas para que ninguna mujer
muera en manos de los hombres, cuando nos igualen en derechos y
oportunidades, será el día que podamos celebrar verdaderamente el día de
la mujer.
REFLEXIÓN tras leer el articulo de: https://familias.com/3469/la-mejor-manera-de-no-festejar-el-dia-de-la-mujer
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